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山东规范省级人才建设资金使用,全力吸引高端

记者近日从山东省财政厅获悉,为规范和加强山东省省级人才扶植资金应用治理,近日,山东省委组织部、省财政厅印发《山东省省级人才扶植资金治理暂行法子》(以下简称《法子》),全力吸引种种高端人才集聚,推动山东经济高质量成长。

《法子》指出,人才扶植资金将重点用于四个方面:一是省人才事情引导小组确定的泰山学者、泰山财产领军人才、引进顶尖人才“一事一议”等重点人才工程。二是落实国家“千人计划”“万人计划”专家经费补助、院士科研补助和生活津贴、省有凸起供献中青年专家津贴等政策。三是开展种种境内外人才培训。四是其他必要保障的省级人才重点项目。《法子》提出,组织实施部门要提前做好项目陈诉、评估论证、年度资金需求测算等事情,做实做细项目库,确保人才扶植资金项目整个按规定列入项目库,并按轻重缓急排序,实现按期更新和滚动治理。未纳入项目库原则上不安排预算。编实、编细、编准政府采购预算,做到应编尽编。省委组织部在体例人才扶植资金义务清单时同步体例资金总体绩效目标。按照“谁申请资金,谁体例目标”原则,组织实施部门该当健全绩效目标内部编报机制,组织项目实施单位体例绩效目标,并将其作为项目入库和申请预算的前置前提。

人才扶植资金主要采纳项目法分配要领。组织实施部门按挑选出的项目和人才补助标准进行分配。同时,必须严格按照财政国库治理轨制有关规定支付,专款专用。支出属于政府采购和政府购买范围的,严格按照政府采购法及政府购大班事等相关司执法例及轨制方律例定,规范有序开展政府采购及政府购大班事活动,竞争择优确定供应商。

《法子》同时明确,年度预算履行完毕,组织实施部门组织项目实施单位对比事先确定的绩效目标进行绩效自评,撰写专项资金绩效自评申报报省财政厅。省财政厅根据治理必要对自评环境进行抽查复核。省财政厅、省委组织部根据治理必要分手对人才扶植资金进行重点评价。绩效评价结果作为今后年度资金安排和分配的紧张依据。

(新锐大年夜众)

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